Headhunter für IT & Sales
Vakanzen optimal besetzen? Das geht besonders schnell, effektiv und zuverlässig mit uns. Als Recruitment-Experten finden wir die richtige Person für Ihre offene Stelle. Eine Fach- oder Führungskraft, die genau zur ausgeschriebenen Position passt und Ihr Unternehmen voranbringt. Damit verschaffen Sie sich die entscheidenden Wettbewerbsvorteile.
Verstärkung für Ihr Unternehmen:
Das ist unsere Headhunter-Mission
Unsere Pluspunkte: Erfahrung, Leidenschaft, Know-how und das entscheidende Fingerspitzengefühl für die Auswahl und Überzeugung von Kandidaten. Damit wir die Erwartungen unserer Kunden erfüllen, handeln wir stets agil und effizient – mit den individuellen Zielen Ihres Unternehmens im Fokus. Worauf kommt es Ihnen an? Lassen Sie uns darüber reden.
Vorschläge innerhalb von 14 Tagen
Wir nehmen uns Zeit für die Auswahl der richtigen Kandidaten. Das sollte es Ihnen wert sein. Trotzdem werden Sie nie mehr als zwei Wochen auf einen Vorschlag warten müssen.
95% Besetzungsquote
Eine Erfolgsquote, die sich sehen lassen kann. Im Schnitt finden wir für mehr als 9 von 10 offenen Stellen die richtige Person.
Kostenfreie Nachbesetzung innerhalb der Probezeit
Falls man im Arbeitsalltag ausnahmsweise mal doch nicht zusammenpasst.
Schnell und agil
Wir reagieren sofort auf Änderungen. Dafür sind unsere internen Prozesse agil und flexibel.
Headhunting für alle Bereiche
Ihre Branche – unser Know-how. In unseren Praxisgruppen werden Sie von Expertinnen und Experten für das betreffende Fachgebiet unterstützt. Diese erarbeiten für Sie die besten Strategien für die Besetzung von Schlüsselpositionen in unterschiedlichen Branchen. Wie lassen sich exzellente Persönlichkeiten, die genau auf die vakante Stelle passen, finden? Wir zeigen es Ihnen.
Als Headhunter sind wir bundesweit tätig. Sie finden uns zum Beispiel in Berlin, Köln, Hamburg, München, Frankfurt etc.. Wir sind für unsere Kunden jederzeit erreichbar. Dabei arbeiten wir ortsunabhängig durch moderne Kommunikationslösungen. Wo Sie auch sind: Wir bleiben in Verbindung.
Professional Headhunter:
So arbeiten wir
Profitieren Sie von unseren Skills, wenn Sie Führungskräfte oder Fachkräfte benötigen. Denn die richtige Besetzung einer Stelle entscheidet über Ihren Erfolg im Konkurrenzkampf. Diese Punkte sprechen für uns:
Effektiv
Wir arbeiten ergebnisorientiert. Keine halben Sachen. Wir suchen genau die Person, die perfekt zu Ihrer offenen Stelle passt.
Agil
Unsere Personalberatung passt sich Ihren Vorgaben an und reagiert flexibel auf Ihre internen Prozesse. Damit am Ende das Ergebnis stimmt.
Transparent
Finanzielle Sicherheit von Anfang an. Sie wissen von vornherein, wie viel Sie für welche Leistungen zahlen.
Erfolgsorientiert
Das Weiterkommen Ihres Unternehmens ist der Gradmesser für unseren Erfolg. Wir arbeiten kompromisslos für Ihre personelle Bestbesetzung.
Engagiert
Wir sind Teil eines umfassenden Netzwerks von Führungskräften und Experten, auf die wir jederzeit zurückgreifen können. Diese Verbindungen setzen wir gezielt für Ihre Interessen ein.
Überzeugen Sie sich selbst von unseren Kompetenzen. Wir geben unsere Erfahrung eins zu eins an Sie weiter und setzen unser Netzwerk für Sie in Bewegung. Gern machen wir Ihnen ein unverbindliches Angebot.
Unsere Arbeit dreht sich um Ihren Erfolg.
Wir bringen Karrieren voran. Wir bilden solide Teams. Wir stärken Ihr Geschäft durch die Kraft der besten Talente.
Headhunter in Aktion:
Unsere Leistungen
Executive Search
Professional Search
Interim Management
Anzeigenmanagement
Qualifizierte Kräfte finden:
So funktioniert es!
Das ist in Zeiten des demografischen Wandels schwieriger denn je. Es sei denn, Sie wenden sich mit dieser Herausforderung an Headhunter. Wir bieten Ihnen genau das passende Konzept, um schnell und zuverlässig geeignete Bewerber zu finden. So geht Headhunting:
Entwicklung einer passenden Suchstrategie
Direct Search bedeutet, dass wir die passenden Kandidaten gezielt identifizieren, sowie direkt und überzeugend kontaktieren.
Screening und Qualifying
Wir wählen nur diejenigen Kandidaten aus, die ein perfektes Match versprechen. Sie erhalten detaillierte Bewertungen und Kandidatenberichte. Damit Sie von vornherein umfassend informiert sind.
Wahl eines Gesprächstermins
Sie wählen einen Gesprächstermin. Wir wissen: Nur der unmittelbare Face-to-Face-Eindruck kann den Ausschlag geben. Sie stellen den Kandidaten ein, wenn er allen Ihren Erwartungen entspricht.
Ihre Vorteile
Das Personal Ihres Unternehmens entscheidet letztlich über Erfolg und Misserfolg auf dem Markt. Kein Betrieb kann es sich leisten, eine wichtige Position unbesetzt zu lassen. Gerade dann nicht, wenn es sich um eine Führungsposition handelt. Eine schnelle Stellenbesetzung zahlt sich aus – wenn das Ergebnis stimmt. Wer hierfür auf Nummer sicher gehen will, setzt auf die professionelle Erfahrung von Headhuntern.
Professionelles Recruiting
Headhunter finden die optimal geeigneten Bewerber für konkrete Anforderungen. Insbesondere die am besten etablierten und fachlich versierten Kandidaten sind für Unternehmen nur über die Vermittlung eines Headhunters zugänglich.
Expertenwissen
Als Headhunter verfügen wir über genaue Kenntnisse des Arbeitsmarkts. Wir erkennen sofort, welche Bewerber geeignet sind. Auf dieser Basis schaffen wir eine exklusive Auswahl für Sie.
Diskretion
Damit Ihre Konkurrenten nichts von Ihrer vakanten Stelle erfahren, arbeiten wir konsequent diskret. Ihr positives Image bleibt gewahrt. Unseren Kandidaten versichern wir ebenso höchste Vertraulichkeit und maximalen – DSGVO konformen – Schutz ihrer personenbezogenen Daten.
Entlastung
Wir nehmen Ihnen die Personalsuche ab. Sie behalten personelle und zeitliche Ressourcen für Ihr Kerngeschäft. Es sollen Ihnen schließlich keine Umsätze wegen der Besetzung einer offenen Stelle verloren gehen.
Zugang zum versteckten Kandidatenmarkt
Neben dem versteckten Stellenmarkt von Positionen, die nicht als Anzeige ausgeschrieben werden, existiert auch ein versteckter Kandidatenmarkt. Die besten Bewerber auf eine Stelle lassen sich manchmal gar nicht online finden. Aus diesem Grund arbeiten wir bei Bedarf auch mit anderen Recherche- und Kontaktmethoden.
Sprechen Sie uns an!
Lassen Sie uns gemeinsam Ihr nächstes Executive Search-Projekt angehen. Senden Sie uns gerne Ihre Anfrage über unser Kontaktformular. Wir melden uns bei Ihnen mit einer Einschätzung zur Machbarkeit Ihres Projekts.
*Pflichtfeld
Headhunter FAQ
Wie arbeiten Headhunter?
Headhunter begleiten ihre Kunden auf der Suche nach geeigneten Kandidaten. Sie entwickeln ein genaues Anforderungsprofil und beginnen daraufhin mit der Direktsuche auf verschiedenen Kanälen durch die gezielte Ansprache der optimalen Kandidaten.
Warum sollte ich einen Headhunter beauftragen?
Einen Headhunter zu beauftragen lohnt sich, wenn es sich um eine wichtige Stelle mit großer Verantwortung sowie Bedarf an Kompetenz und Fachwissen geht. Zudem wird es aufgrund des fortschreitenden Fachkräftemangels in Deutschland immer schwieriger, überhaupt passende Kandidaten für offene Stellen zu finden. Um Umsatzausfälle zu vermeiden und das fortlaufende Wachstum Ihres Unternehmens sicherzustellen, ist die Beauftragung professioneller Headhunter grundsätzlich eine intelligente Investition.
Welche Stellen werden durch Headhunter besetzt?
Im Prinzip eignen sich Headhunter für die optimale Besetzung jeder denkbaren Stelle. In erster Linie vermitteln Headhunter Führungskräfte und hochspezialisierte Menschen, deren Kompetenzen und Skills auf dem Markt eher selten zu finden sind. Inzwischen werden jedoch auch immer mehr einfachere Positionen durch Headhunter besetzt.
Wie lange dauert es, eine Position zu besetzen?
Als Top-Headhunter setzen wir alle Hebel in Bewegung, um Ihre vakante Position innerhalb kurzer Zeit – aber vor allem auch passend – zu besetzen. Qualität geht vor Schnelligkeit. Je nach Herausforderung kann dies innerhalb von wenigen Wochen, in schwierigen Fällen auch innerhalb von mehreren Monaten geschehen.
Was kostet ein Headhunter?
Eine pauschale Antwort auf die Frage nach den Kosten für einen Headhunter gibt es nicht. In der Regel orientiert sich das Honorar an dem Jahresgehalt für die vakante Position, die es zu besetzen gilt. Es gibt verschiedene Modelle, die Headhunter in Bezug auf die Vergütung anbieten. Kontaktieren Sie uns und wir unterbreiten Ihnen gerne ein unverbindliches und transparentes, kostenloses Angebot.
