Über searched
Spezialisiert auf den Executive Search bzw. Professional Search für IT und Sales Positionen, unterstützen wir Sie als Headhunter & Personalberater in der gesamten DACH-Region bei der Suche nach den besten Fachkräften und Führungskräften. Zahlreiche Kunden vertrauen auf unsere Expertise.
Gute Gründe für die Headhunter Personalberatung searched
Hier finden Sie ein paar der wichtigsten Punkte, die Ihre Entscheidung für eine Zusammenarbeit mit searched GmbH erleichtern werden. Sprechen Sie uns an, falls unsere Headhunter Ihnen darüber hinaus noch eventuelle Fragen beantworten können.
Erfahrung
Unsere Headhunter-Erfahrung aus den unterschiedlichsten Branchen hilft uns, Ihren Bedürfnissen zu 100% gerecht zu werden. Wir wissen, wovon wir sprechen und das ist essenziell.
Agilität
Research, Ident, Ansprache, Interview und der Kandidatenbericht werden in vielen kleinen Prozessen von verschiedenen Mitgliedern im Team agil bearbeitet. Auf Änderungen der Anforderungen wird umgehend reagiert, weil alle Prozesse agil in Anlehnung an SCRUM ausgerichtet sind. Ansprechpartner ist und bleibt dabei jedoch der verantwortliche Headhunter.
Schnelligkeit
Wir geben dem Wort Schnelligkeit eine völlig neue Bedeutung. Niemand findet schneller passende Kandidaten als wir. Dabei verlieren wir nie den Blick auf die Qualität. Wir werden Ihnen in der Regel bereits nach einer bis maximal zwei Wochen erste Kandidaten präsentieren.
Individualität
Ob Besetzungsgarantie, Wiederbesetzungsgarantie, Kundenschutzgarantie oder Kostengarantie: Wenn Sie einen speziellen Wunsch haben, sprechen Sie uns darauf an und wir finden die perfekte, individuelle Lösung.
Verantwortung
Wir sind für den Erfolg unserer Arbeit persönlich verantwortlich. Deshalb agieren wir schnell und äußerst zielorientiert. Uns ist bewusst, wie wichtig die Besetzung offener Stellen für Ihr Unternehmen ist, damit es wachsen kann oder die übrigen Mitarbeiter entlastet werden. Unsere Personalberatung schafft schnell Abhilfe, wenn es bei Ihnen personaltechnisch wieder einmal brennt.
Erfolgsquote
Wir nehmen nur dann einen Auftrag an, wenn wir bereits im Vorfeld davon überzeugt sind, dass wir ihn erfolgreich abschließen werden. Unsere Headhunter führen noch vor Projektbeginn eine kostenlose Kandidaten-Marktanalyse durch und geben eine erste Machbarkeitseinschätzung ab.
Erfahrung
Unsere Headhunter-Erfahrung aus den unterschiedlichsten Branchen hilft uns, Ihren Bedürfnissen zu 100% gerecht zu werden. Wir wissen, wovon wir sprechen und das ist essenziell.
Agilität
Research, Ident, Ansprache, Interview und der Kandidatenbericht werden in vielen kleinen Prozessen von verschiedenen Mitgliedern im Team agil bearbeitet. Auf Änderungen der Anforderungen wird umgehend reagiert, weil alle Prozesse agil in Anlehnung an SCRUM ausgerichtet sind. Ansprechpartner ist und bleibt dabei jedoch der verantwortliche Headhunter.
Schnelligkeit
Wir geben dem Wort Schnelligkeit eine völlig neue Bedeutung. Niemand findet schneller passende Kandidaten als wir. Dabei verlieren wir nie den Blick auf die Qualität. Wir werden Ihnen in der Regel bereits nach einer bis maximal zwei Wochen erste Kandidaten präsentieren.
Individualität
Ob Besetzungsgarantie, Wiederbesetzungsgarantie, Kundenschutzgarantie oder Kostengarantie: Wenn Sie einen speziellen Wunsch haben, sprechen Sie uns darauf an und wir finden die perfekte, individuelle Lösung.
Verantwortung
Wir sind für den Erfolg unserer Arbeit persönlich verantwortlich. Deshalb agieren wir schnell und äußerst zielorientiert. Uns ist bewusst, wie wichtig die Besetzung offener Stellen für Ihr Unternehmen ist, damit es wachsen kann oder die übrigen Mitarbeiter entlastet werden. Unsere Personalberatung schafft schnell Abhilfe, wenn es bei Ihnen personaltechnisch wieder einmal brennt.
Erfolgsquote
Wir nehmen nur dann einen Auftrag an, wenn wir bereits im Vorfeld davon überzeugt sind, dass wir ihn erfolgreich abschließen werden. Unsere Headhunter führen noch vor Projektbeginn eine kostenlose Kandidaten-Marktanalyse durch und geben eine erste Machbarkeitseinschätzung ab.
Qualität & Effizienz sind die wichtigsten Eigenschaften, an denen ein Headhunter gemessen wird. Loyalität und Zuverlässigkeit machen aus dem gemeinsamen Projekt eine langfristige Partnerschaft. Verschwiegenheit und diskrete Prozesse sind Grundvoraussetzung eines jeden Unterfangens.
searched in Zahlen, Daten und Fakten
In den folgenden Branchen haben wir in mehr als 150 Executive Search-Projekten exzellente Erfolge erzielt (Auszug). Grundsätzlich decken wir aber jede Branche ab.
MEHR ALS
Projekte
ÜBER
Platzierungsquote
IN
Jahren
INSGESAMT
Begeisterte Kunden
Unser Team
Das searched-Team besteht aus unseren Research Consultants Sarah B. und Bahadir S. sowie dem Geschäftsführer Yasar Sentürk. Zusammen bringen wir es auf mehr 20 Jahre Erfahrung in der Personalbranche. Bei Auftragsspitzen verlassen wir uns auf die Unterstützung von ausgewählten, hochspezialisierten, freiberuflichen Beratern, mit denen wir schon viele Jahre erfolgreich zusammenarbeiten. Im Back-Office unterstützen uns tatkräftig Lisa S., Maria J. und Gizem G.. Somit ist durch unsere Personalberatung eine perfekte Skalierbarkeit für jede Projektgröße gewährleistet.
Geschäftsführung
Unser Geschäftsführer – Yasar Sentürk – hat als Placement-Experte in Rekordzeit einen außerordentlichen proven track-record aufgebaut. In den neun Jahren seiner Recruiting-Karriere hat er es geschafft, mehr als 200 Such-Projekte bei namhaften Konzernen und Mittelständlern erfolgreich abzuschließen. Seine Mission: Ihr Erfolg. Mit Gründung der searched GmbH im Jahre 2019 macht er seine Methodenkompetenz und jahrelange Expertise im Executive Search einer Vielzahl von Kunden zugänglich, damit Recruiting-Projekte noch souveräner und effizienter abgewickelt werden.
Headhunter Personalberatung Portfolio
In den folgenden Branchen konnten wir in mehr als 150 Executive Search Projekten exzellente Erfolge verzeichnen (Auszug). Grundsätzlich können wir aber jede Branche abdecken.
Automotive
Automotive
Banken & Versicherungen
Banken & Versicherungen
Informationstechnologie
Informationstechnologie
Marketing & Sales
Marketing & Sales
Ihr Erfolg ist unser Ziel
Alles was zählt, ist die erfolgreiche Besetzung Ihrer Vakanzen in der vorgesehenen Zeit mit den besten Kandidaten. Dafür nutzen unsere Headhunter alle Mittel, die uns zur Verfügung stehen und gehen – wenn nötig – nach Absprache auch völlig neue Wege.
