Über searched

Spezialisiert auf den Executive Search bzw. Professional Search für IT und Sales Positionen,  unterstützen wir Sie als Headhunter & Personalberater in der gesamten DACH-Region bei der Suche nach den besten Fachkräften und Führungskräften. Zahlreiche Kunden vertrauen auf unsere Expertise.

Gute Gründe für die Headhunter Personalberatung searched

 

Hier finden Sie ein paar der wichtigsten Punkte, die Ihre Entscheidung für eine Zusammenarbeit mit searched GmbH erleichtern werden. Sprechen Sie uns an, falls unsere Headhunter Ihnen darüber hinaus noch eventuelle Fragen beantworten können.

Erfahrung

Unsere Headhunter-Erfahrung aus den unterschiedlichsten Branchen hilft uns, Ihren Bedürfnissen zu 100% gerecht zu werden. Wir wissen, wovon wir sprechen und das ist essenziell.

Agilität

Research, Ident, Ansprache, Interview und der Kandidatenbericht werden in vielen kleinen Prozessen von verschiedenen Mitgliedern im Team agil bearbeitet. Auf Änderungen der Anforderungen wird umgehend reagiert, weil alle Prozesse agil in Anlehnung an SCRUM ausgerichtet sind. Ansprechpartner ist und bleibt dabei jedoch der verantwortliche Headhunter.

Schnelligkeit

Wir geben dem Wort Schnelligkeit eine völlig neue Bedeutung. Niemand findet schneller passende Kandidaten als wir. Dabei verlieren wir nie den Blick auf die Qualität. Wir werden Ihnen in der Regel bereits nach einer bis maximal zwei Wochen erste Kandidaten präsentieren.

Individualität

Ob Besetzungsgarantie, Wiederbesetzungsgarantie, Kundenschutzgarantie oder Kostengarantie: Wenn Sie einen speziellen Wunsch haben, sprechen Sie uns darauf an und wir finden die perfekte, individuelle Lösung.

Verantwortung

Wir sind für den Erfolg unserer Arbeit persönlich verantwortlich. Deshalb agieren wir schnell und äußerst zielorientiert. Uns ist bewusst, wie wichtig die Besetzung offener Stellen für Ihr Unternehmen ist, damit es wachsen kann oder die übrigen Mitarbeiter entlastet werden. Unsere Personalberatung schafft schnell Abhilfe, wenn es bei Ihnen personaltechnisch wieder einmal brennt.

Erfolgsquote

Wir nehmen nur dann einen Auftrag an, wenn wir bereits im Vorfeld davon überzeugt sind, dass wir ihn erfolgreich abschließen werden. Unsere Headhunter führen noch vor Projektbeginn eine kostenlose Kandidaten-Marktanalyse durch und geben eine erste Machbarkeitseinschätzung ab.

Erfahrung

Unsere Headhunter-Erfahrung aus den unterschiedlichsten Branchen hilft uns, Ihren Bedürfnissen zu 100% gerecht zu werden. Wir wissen, wovon wir sprechen und das ist essenziell.

Agilität

Research, Ident, Ansprache, Interview und der Kandidatenbericht werden in vielen kleinen Prozessen von verschiedenen Mitgliedern im Team agil bearbeitet. Auf Änderungen der Anforderungen wird umgehend reagiert, weil alle Prozesse agil in Anlehnung an SCRUM ausgerichtet sind. Ansprechpartner ist und bleibt dabei jedoch der verantwortliche Headhunter.

Schnelligkeit

Wir geben dem Wort Schnelligkeit eine völlig neue Bedeutung. Niemand findet schneller passende Kandidaten als wir. Dabei verlieren wir nie den Blick auf die Qualität. Wir werden Ihnen in der Regel bereits nach einer bis maximal zwei Wochen erste Kandidaten präsentieren.

Individualität

Ob Besetzungsgarantie, Wiederbesetzungsgarantie, Kundenschutzgarantie oder Kostengarantie: Wenn Sie einen speziellen Wunsch haben, sprechen Sie uns darauf an und wir finden die perfekte, individuelle Lösung.

Verantwortung

Wir sind für den Erfolg unserer Arbeit persönlich verantwortlich. Deshalb agieren wir schnell und äußerst zielorientiert. Uns ist bewusst, wie wichtig die Besetzung offener Stellen für Ihr Unternehmen ist, damit es wachsen kann oder die übrigen Mitarbeiter entlastet werden. Unsere Personalberatung schafft schnell Abhilfe, wenn es bei Ihnen personaltechnisch wieder einmal brennt.

Erfolgsquote

Wir nehmen nur dann einen Auftrag an, wenn wir bereits im Vorfeld davon überzeugt sind, dass wir ihn erfolgreich abschließen werden. Unsere Headhunter führen noch vor Projektbeginn eine kostenlose Kandidaten-Marktanalyse durch und geben eine erste Machbarkeitseinschätzung ab.

Qualität & Effizienz sind die wichtigsten Eigenschaften, an denen ein Headhunter gemessen wird. Loyalität und Zuverlässigkeit machen aus dem gemeinsamen Projekt eine langfristige Partnerschaft. Verschwiegenheit und diskrete Prozesse sind Grundvoraussetzung eines jeden Unterfangens.

searched in Zahlen, Daten und Fakten

 

In den folgenden Branchen haben wir in mehr als 150 Executive Search-Projekten exzellente Erfolge erzielt (Auszug). Grundsätzlich decken wir aber jede Branche ab.

MEHR ALS

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Projekte

ÜBER

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Platzierungsquote

IN

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Jahren

INSGESAMT

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Begeisterte Kunden

Unser Team

Das searched-Team besteht aus unseren Research Consultants Sarah B. und Bahadir S. sowie dem Geschäftsführer Yasar Sentürk. Zusammen bringen wir es auf mehr 20 Jahre Erfahrung in der Personalbranche. Bei Auftragsspitzen verlassen wir uns auf die Unterstützung von ausgewählten, hochspezialisierten, freiberuflichen Beratern, mit denen wir schon viele Jahre erfolgreich zusammenarbeiten. Im Back-Office unterstützen uns tatkräftig